Comparateur mutuelle entreprise



Comparateur de mutuelles d’entreprise : la couverture collective de premier choix en 2 minutes.

L’entreprise de même que ses salariés bénéficient d’un marché de la mutuelle de groupe dynamique. L’on assiste à une multiplication et une diversification des mutuelles favorable pour une couverture plus pertinente de chaque employé. Pour autant, le dirigeant fait face à un dilemme : le choix d’une mutuelle d’entreprise à tarif avantageux ou de garanties efficaces pour assurer la santé des collaborateurs et de leurs ayants droit. Heureusement, la formule de mutuelle médiane existe. Pour la trouver, il suffit d’utiliser un comparateur d’assurance santé d’entreprise.

Avec un comparateur de mutuelles, il est possible d’obtenir des devis de mutuelle en comptant 2 minutes en vue de les comparer. Grâce à ce procédé, gratuit et sans engagement, il est possible pour l’employeur de tomber facilement sur la mutuelle santé collective proposant une prise en charge adéquate des frais de santé des salariés, et dont le niveau des cotisations tombe pile dans son budget..

Quelle finalité une mutuelle d’entreprise ?

Toute entreprise mise place en France est soumise à la loi ANI qui l’oblige à conclure un contrat de couverture sante établissant des garanties minimales en faveur des employés. Cette nouvelle exigence vise à renforcer le soutien sanitaire vis-à-vis des salariés, dont un bon nombre ne bénéficiaient pas de mutuelles avant 2016. La mise en place d’une mutuelle vise à assurer le financement des soins de santé, en appui à la sécurité sociale. Ainsi, grâce à cette mutuelle de groupe, les dépenses de soins à la charge des salariés sont minimisées. Cette même assurance garantit également la même couverture pour les ayants droit.

Pour les entreprises, la mise en place d’une complémentaire santé est d’abord un atout complémentaire pour la bonne marche des activités, puisque les employés bénéficient d’une protection indirecte contre les effets de la maladie ou des conséquences d’un accident. La productivité est assurée. Mais en outre, cette couverture ouvre droit à certains avantages fiscaux, à condition que les garanties issues de l’assurance santé correspondent au panier de soins ANI.

Qu’est-ce que le panier de soins ANI ?

La loi ANI ne reste pas à une simple mise place de l’assurance maladie obligatoire, elle impose aussi une complémentaire santé employés avec couverture minimale, offrant une prise en charge améliorée des frais considérés ou non par la sécurité sociale. C’est l’objectif avec le panier de soins. Il s’agit tout simplement d’un ensemble de garanties de couverture santé pour les salariés devant figurer dans le devis de mutuelle d’entreprise. Il concerne quatre volets à savoir :
– Le remboursement du ticket modérateur : l’intégralité des frais de consultations et des prestations remboursés par la Sécu, en dehors des cures thermales, les solutions homéopathiques…
– Le paiement intégral du forfait hospitalier
– La prise en charge des frais dentaires à hauteur de 125% des tarifs de base de l’Assurance maladie
– La remboursement par forfait des frais optiques : 100 euros pour les verres simples, 150 euros pour un verre simple et un verre complexe, 200 euros pour 2 verres complexes… le tout avec la monture.

publié sur assurances-et-mutuelles.com